プリセプターシップとは
プリセプターシップとは、新人看護職員のオリエンテーションを効果的に行い、看護職員としての適応を促がす方法で、一人の新人看護職員（プリセプティ）に一人の先輩看護職員（プリセプター）が担当し、1年間を通じて行う教育指導です。
プリセプターは、プリセプティが深刻なリアリティーショックやカルチャ-ショックを体験することなく、職業人として自立し職場に適応できるよう支援します。
プリセプターシップに関する基本方針
- 1
- 新人看護職員の育成は、スタッフや管理者を含めた全員で育てるという意識を一人ひとりが持って関わっていく。
- 2
- プリセプターはプリセプティの指導や教育全般に関わっていくが、特にプリセプティの「職場への適応」「精神面での支援」を行なうことが重要な役割である。
- 3
- プリセプターの相談役としてエルダー（リーダークラスの看護職員）を設けプリセプターを支援する。
- 4
- プリセプター、エルダー、教育担当副看護師長は、お互いの意見交換や情報共有の場を定期的に設け、プリセプティに対して意図的に育成する意識を持つ。
プリセプター支援教育研修
プリセプターシップの役割と機能を学び、プリセプターとしての能力を高める目的で、計28時間のプリセプター支援教育研修を実施しています。
プリセプターシップサポート体制
プリセプティ、プリセプターをエルダーを中心とした全スタッフ、副看護師長、看護師長がチームとして支援する体制をとっています。
現場の声
南7階1病棟
- 児玉百代（新人看護師）
- 人の命を預かる仕事なので、不安なことも多いですが、優しい先輩に支えられて一生懸命頑張っています。
- 横山ゆり（プリセプター）
- 慣れない職場で困惑する事が多いとは思いますが、皆でフォローしていきたいと思います。一緒に頑張りましょう。
救命救急センター ハイケア病棟
- 新坂幸大（新人看護師）
- 分からないことだらけで不安も強い毎日ですが、優しく指導してくださるプリセプターさんと共に頑張っていきます。
- 小林祐樹（プリセプター）
- 新人さんの緊張した表情、一生懸命な姿を見ると、入職した時の自分を思い出します。初心を忘れず、新人さん達に負けないよう共に頑張りたいです。
